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€59.00
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La Ley de Igualdad 3/2007 y RD 901/2020 marca que todas las empresas deberán contar con un protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, parte del contenido obligatorio del plan de igualdad. Por consiguiente, es conveniente que los trabajadores de una empresa con se formen con el Curso de Igualdad de Genero y Protocolo contra el Acoso Sexual en el Trabajo.
El plan que debe realizar cada empresa de reflejarse el procedimiento de actuación en caso de acoso sexual, por razón de sexo, identidad y orientación sexual. Además, se deben definir el código de buenas prácticas, campañas de información que realices y acciones formativas para prevenir el acoso en tu empresa. Finalmente, ante la visita de Inspección, debes acreditar que se haya implantado convenientemente e informado a toda la plantilla.
1. La igualdad de género en la constitución
2. La ley orgánica 3-2007
3. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
4. Políticas públicas para la igualdad
5. Acción administrativa para la igualdad
6. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
7. Principio de igualdad en el empleo público
8. Disposiciones organizativas
9. Políticas contra la violencia de género
10. Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género
11. Derechos de las mujeres de violencia de género
12. Tutela institucional
13. Discapacidad y dependencia
14. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia
Manual del alumno - Igualdad de Género
0. Guía didáctica
1. Conceptos
2. Estadísticas
3. Concepto de acoso
4. Acoso sexual laboral
5. Acoso sexual laboral II
6. Prevención e intervención
7. Lectura I Acoso sexual en el trabajo
8. Test 1 Acoso sexual
9. Medidas para la erradicación
10. Actuación frente al acoso sexual
11. Procedimientos
12. Claves para la intervención
13. Intervinientes en la prevención
14. Lectura 2 Protocolos acoso sexual
15. Test 2 Protocolos
16. Modelo de denuncia por acoso sexual
El objetivo del Curso de Igualdad de Genero y Protocolo contra el Acoso Sexual en el Trabajo es conseguir las conocimientos necesarios para implantar el protocolo obligatorio y cumplir la legislación vigente en material igualdad y acoso sexual.
El Curso de Igualdad de Genero y Protocolo contra el Acoso Sexual en el Trabajo está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en materia de igualdad para hacer que su organización cumpla la legislación vigente en materia de igualdad.
PVP. 249 PROMOCIÓN 59€
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Curso de Igualdad de Genero y Protocolo contra el Acoso Sexual en el Trabajo de 60 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24 horas laborables. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@caefo.es
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QUÉ OPINAN NUESTROS ALUMNOS
propietario verificado
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propietario verificadoAunque lo inicié hace un par de semanas y todavía me falta bastante para finalizarlo, destacaría que lo positivo de estos cursos es que puedes adaptarlos a tu ritmo, mientras que lo negativo es que no dispones de tutorías para resolver pequeñas dudas.
No obstante, teniendo en cuenta el precio de la formación, la calidad del contenido es muy buena: tiene explicaciones amplias, gráficos, esquemas, notas aclaratorias y vídeos que refuerzan el contenido.
Todo un acierto si quieres conocer a grandes rasgos las bases en las que se fundamentan las ventas comerciales.
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propietario verificado
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propietario verificadopropietario verificado
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propietario verificadoEs un curso fácil de seguir aún sin ningún conocimiento básico en contabilidad. De momento, muy contenta con lo que llevo aprendido.
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