CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA

Descripción

Modalidad Online

Servicio de Tutorías

12 Meses de Duración

Doble Título, 28 Créditos ECTS

CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA

Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional

Todos aquellas personas que estudian un CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA estarán capacitadas para ejercer con profesionalidad en los diversos ámbitos que componen una empresa: ventas, contabilidad, estadísticas, fiscalidad, logística y recursos humanos.

El plan de estudios del CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA está orientado a la resolución de casos reales con tal de garantizar la comprensión y aprendizaje de las claves de la gestión corporativa. Por este motivo, este CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA está dividido en 7 grandes bloques temáticos:

Contabilidad: Aprende con teoría básica contable, teoría avanzada, ejercicio y ejemplos resueltos paso a paso. Incluye formación sobre ContaPlus y Contasol, dos de los programas más usados en el ámbito de la contabilidad.
Laboral: La temática se trata de combinando y calculando datos fundamentales con mucha práctica que tiene desarrollada el área. Incluye temas multimedia de NominaPlus, uno de los programas más usados en el mundo empresarial.
Fiscal: Aprende de forma práctica y sencilla los impuestos más importantes: IVA, IRPF, Renta, Módulos, Estimación directa, Impuesto Sociedades, IGIC Canarias y Regímenes forales.
Sistema SAP: SAP es la aplicación de gestión que utilizan las medianas y las grandes empresas. Aprende con temas multimedia, comunícate con el tutor y le dará acceso durante una semana a un servidor SAP, donde podrá practicar los ejercicios que tiene este módulo.
Sage 50 Cloud: Sage 50 es un programa de facturación y contabilidad para pequeñas empresas, pymes y autónomos. Sage 50 es la solución perfecta para automatizar toda tu empresa de una manera fácil y económica.
Creación de Empresas: Adquiere los conocimiento necesarios para la creación de empresas online, además de la normativa y requerimientos legales que configuran la creación de estas empresas.
Resolución de Conflictos para Mandos Intermedios: Comprende la importancia de la comunicación como instrumento de gestión en los conflictos laborales en el ámbito empresarial.

TITULACIÓN

Una vez terminado el CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA el alumno recibirá la titulación propia de CAEFO, Campus Europeo de Formación.

La titulación propia de la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ con 28 Créditos ECTS se manda en el plazo de un mes desde la finalización del curso.

PROGRAMA

PROGRAMA DEL CUE Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MBA

CONTABILIDAD

METODOLOGÍA CONTABLE
CURSO CONTAPLUS
CONTASOL
ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES
TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
PRÁCTICA CONTABLE
ANÁLISIS CONTABLE
ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
CÁLCULO DE DESVIACIONES

LABORAL

EXPLICACIONES MULTIMEDIA

Introducción
Contratos de trabajo
Contratos de trabajo 2
Contratos de trabajo 3
Contratos de trabajo 4
Contratos de trabajo 5
Contratos de trabajo 6
Modificaciones sustanciales, el despido
El recibo de salarios
El recibo de salarios 2
Sistema Siltra
Sistema contrata
Sistema RED
Sistema delta

TEMAS Y MANUALES

Alta de empresa
Alta de los trabajadores
Las nóminas
Liquidación a la seguridad social
Manuales
Manual de nóminas y seguros sociales
Manual Laboral para PYMES
Manual del IRPF

EJERCICIOS PARA PRACTICAR

Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
Mensualidad ordinaria
Trabajador contratado a tiempo parcial
Incapacidad temporal por enfermedad común I
Incapacidad temporal por enfermedad común II
Incapacidad temporal por accidente de trabajo
Trabajadora en situación de maternidad
Interinidad por maternidad
Riesgo durante el embarazo
Contrato indefinido con paga extra
Trabajador en situación de pluriempleo
Horas extraordinarias
Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
Contrato de trabajo en formación
Contrato de trabajo en prácticas
Ejercicio propuesto sin resolver

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

Conceptos y construcción de liquidación
Sistema de Liquidación Directa
Datos a remitir para la cotización
Liquidaciones complementarias
Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
Tratamiento de los errores
Manual Siltra
Sistema de Liquidación Directa

NOMINAPLUS

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

FISCAL

TEMAS MULTIMEDIA

Impuesto sobre la renta de las personas físicas
Ámbito de aplicación
Hecho imponible
Rentas que no deben declararse
Obligados a realizar la declaración del irpf
No obligados a declarar
Como y cuando debe presentarse la declaración
Rentas que se deben declarar en cada periodo.
Tributación individual y conjunta
Rendimientos del trabajo I
Rendimientos del trabajo II
Capital inmobiliario
Rendimientos del capital mobiliario
Rendimientos de actividades económicas I
Rendimientos de actividades económicas II
Rendimientos de actividades económicas III
Ganancias y perdidas patrimoniales
Ganancias y perdidas patrimoniales
Regímenes especiales
Clases de renta
Base imponible
Base liquidable.Reducciones
Circunstancias personales y familiares
Determinación de la cuota integra
Determinacion de la cuota liquida
Deducciones de la cuota liquida I
Deducciones de la cuota liquida II
Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración
Caso practico final

MANUALES Y EJEMPLOS

Manual del irpf

Indemnización por contrato de seguro
Dietas por desplazamiento
Retribuciones en especie
Alquiler de un apartamento
Traspaso de un local
Dividendos e intereses bancarios
Usufructo
Letras del tesoro
Seguro de vida
Estimación directa simplificada
Estimación objetiva por signos, índices y módulos
Ejercicio Liquidación Anual Renta

TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IVA)

Régimen general del IVA I
Régimen general del IVA II
Régimen general del IVA III
Régimen general del IVA IV
La regla de la prorrata
Operaciones intracomunitarias
Regímenes especiales I
Regímenes especiales II
Regímenes especiales III
Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
Ejercicios
Ejercicio Final
Soluciones Ejercicios. Modelos

TEMAS MULTIMEDIA (CURSO GESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES)

Impuesto sobre sociedades parte I
Impuesto sobre sociedades parte II
Impuesto sobre sociedades parte III
Impuesto sobre sociedades parte IV
Impuesto sobre sociedades parte V
Impuesto sobre sociedades parte VI
Impuesto sobre sociedades parte VII

IMPUESTO DE SOCIEDADES

Impuesto sobre sociedades parte I
Impuesto sobre sociedades parte II
Impuesto sobre sociedades parte III
Impuesto sobre sociedades parte IV
Impuesto sobre sociedades parte V
Impuesto sobre sociedades parte VI
Impuesto sobre sociedades parte VII
Manual Impuesto sobre Sociedades
Ejercicio 1

CREACIÓN DE EMPRESAS

Fnmt.es
Eugo.es
El empresario individual o autónomo
La sociedad limitada
La denominación social
Agenciatributaria.gob.es
Alta en censo de actividades económicas
NIF: número de identificación fiscal
Modelo 111
Modelo 130
Modelo 303
Seg-social.es
Alta del autónomo
CCC Código de cuenta de cotización y sistema RED
Ayuntamiento
Licencia actividad Ayuntamiento
Presencia digital
La presencia digital es la manera de lograr que encuentren tu negocio a través de los medios digitales, mostrándote relevante y confiable ante los clientes.
Conceptos básicos
Dominios
Servidores
Tienda online
Tienda online I
Tienda online II
Tienda online III
Medios de cobro
Vender en Amazon
Vender en Facebook
Vender en Shopify
Presencia digital
Utilizando una empresa de ejemplo te explicamos lo más relevante de lo que supone la presencia digital de las empresas.
Presencia digital de empresa ejemplo
Google my business
Youtube y Facebook

SAP

TEMAS MULTIMEDIA

Introducción SAP
ERP modular
Características técnicas SAP
Módulos SAP
Acceso a versiones IDES SAP de formación
Configuración de acceso al servidor
Renovación de claves
Partes del interface – Parte I
Partes del interface – Parte II
Atajos de teclado
Favoritos
Transacciones duplicadas
Color sistema
Accesos usuarios

MÓDULO HERRAMIENTAS

Carpeta herramientas
Crear nueva sociedad
Crear sociedad (parte 2)
Crear empresa del grupo
Parámetros globales de la sociedad

MÓDULO FINANZAS

Carpeta de Finanzas
Crear Banco
Alta Deudores
Consulta saldos de Deudores
Consulta y modificación de deudores
Emisión de facturas a deudores
Alta de acreedores
Modificación de acreedores
Registro facturas acreedores
Saldo de acreedores
Información de tesorería

MÓDULO LOGÍSTICA

Carpeta de Logística
Crear Material (parte-1)
Crear Material (parte-2)
Consulta de stock
Controlling análisis proveedores
Orden de fabricación
Controlling análisis de logística
Informes de Compras de material

SISTEMA INFO

Carpeta Sistemas Info
Antigüedad laboral de los empleados
Aniversario de empleados

MÓDULO OFICINA

Carpeta Oficina
Gestión de la Agenda
Gestión de la agenda de empleados

MÓDULO RECURSOS HUMANOS

Carpeta recursos humanos
Gestión de vuelos y hoteles

MANUALES

Manual Sistema SAP
Ejercicio pedido y factura
Ejercicios SAP
Proyecto implantación SAP en una empresa
Guía completa Contabilidad financiera y de gestión
Guía completa RRHH
Manual programación – ABAP

SAGE 50 CLOUD

EXPLICACIONES MULTIMEDIA

Entorno de trabajo
Gestión de usuarios
EJERCICIO: crear un usuario
Crear una empresa
Familias, subfamilias, marcas y artículos
Proveedores
Clientes
Vendedores, rutas y canales
Tarifas
Aplicación de tarifas
Empezamos a trabajar con la gestión comercial
Entregas a cuenta de proveedores y clientes
Generar facturas directas
Remesas bancarias de cobro y pago
Asientos predefinidos
Asientos periódicos
Las amortizaciones

GUÍAS, EJEMPLOS Y EJERCICIOS

Entorno de trabajo
Mantenimiento de usuarios
Crear un usuario
Alta de empresa
Familias, subfamilias, marcas y artículos
Proveedores
Clientes
Vendedores, rutas y canales
Tarifas
Aplicación de tarifas
Empezamos a trabajar la gestión comercial
Entregas a cuenta de proveedores y clientes
Facturas
Bancos
Trabajar con asientos predefinidos
Asientos periódicos
Las amortizaciones
Cierre contable
Integrar los contactos en Outlook

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS

LIDERAZGO

El liderazgo
Liderazgo y equipo
Estilos de liderazgo

GESTIÓN DEL CAMBIO

Conceptos básicos
Herramientas para el cambio
Resistencia al cambio
La motivación laboral
Pasos para una gestión del cambio efectiva

GESTIÓN DE CONFLICTO

Gestión de conflictos
El conflicto como oportunidad
Estilos frente a un conflicto
Gestión y manejo de conflictos
Estrategias para buscar acuerdos
Cuestionario del tema 3

LA NEGOCIACIÓN

Introducción
Preparación de la negociación
Características del negociador
Estrategias y tácticas
Cuestionario del tema 4

PROYECTO FINAL

Proyecto final

HERRAMIENTAS DEL CUE EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS MBA

OBJETIVOS

En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA, y serán capaces por sí mismos de:

Ofrecer una visión global del sistema tributario español.
Gestionar los impuestos que afectan a la actividad económica de pymes y autónomos.
Aprender el funcionamiento del IVA a nivel nacional e internacional y cómo se liquida.
Conocer el Plan General Contable y las normas Internacionales de Contabilidad.
Profundizar en los aspectos avanzados de la contabilidad de una organización.
Dominar el marco laboral de una empresa.
Realizar las nóminas de una empresa y las gestiones con la Seguridad Social.
Aprender todos los procesos de negocio en SAP: Finanzas y Controlling, Logística, Calidad y Producción.
Conocer las definiciones y enumeración: datos organizativos y datos maestros.
Comprender cada proceso de negocio detallado con sus actividades y comentarios correspondientes.

DESTINATARIOS

El CUE en Dirección y Gestión de Empresas MBA está dirigido a:

Directores y gestores de Pymes y grandes empresas.
Todos aquellos profesionales que quieran formarse en la dirección de empresas.
Aquellas personas que quieran conocer los aspectos más relevantes de la gestión empresarial, teniendo en cuenta aspectos económicos, impositivos, de marco jurídico y estudio financiero.

Y en general, todas aquellas personas, con o sin conocimientos, que quieran formarse en la dirección de empresas.

SALIDAS LABORALES

Asesor y Consultor Externo de Empresas.
Trabajar en el departamento de asesoría fiscal, laboral o contable de empresa.
Director o Gerente de una organización.
Consultor SAP.

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BAREMABLE Y PUNTUABLE
SIN REQUISITOS DE ACCESO
DOBLE TITULACIÓN
PAGO APLAZADO

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