CUE Coaching e Inteligencia Emocional

Descripción

Modalidad Online

Servicio de Tutorías

12 Meses de Duración

Doble Titulación, 16 Créditos ECTS

CUE Coaching e Inteligencia Emocional

Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional

En la actualidad, el crecimiento del coaching está siendo extraordinario. Como consecuencia, cada vez más frecuente encontrar noticias, publicaciones sobre coaching. Por esta razón, el CUE Coaching e Inteligencia Emocional es una excelente opción para todas aquellas personas interesadas en ejercer como coach de manera profesional.

Podemos definir coaching como el proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, a través del cual el coach, acompaña a sus clientes a conseguir sus objetivos. Este profesional debe maximizar el potencial personal y profesional de sus cliente de un modo no directivo.

Los alumnos del CUE Coaching se formarán en las siguientes áreas Coaching Empresarial, Coaching Infantil y Juvenil, Coaching Nutricional, Inteligencia Emocional, Habilidades Directivas y Reclutamiento 2.0.

TITULACIÓN

Una vez terminado el CUE Coaching e Inteligencia Emocional el alumno recibirá la titulación propia de CAEFO, Campus Europeo de Formación.

La titulación propia de la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ con 16 Créditos ECTS se manda en el plazo de un mes desde la finalización del curso.

PROGRAMA DEL CUE COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL

COACHING EMPRESARIAL

El coaching
Introducción al coaching
El coach
El ciclo del coaching
La mochila
Las 7 etapas
Bill Gates: La retroalimentacion
El feedback
La aceptación del error
El caso pans
El caso papelería bolilla
Navaja de Ockham
Coaching ejecutivo
Coaching ejecutivo II
Coaching personal
Dejar de fumar
Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching
Agentes en los procesos de coaching
Fases del coaching
Análisis de la organización
Planificación del programa
Importancia de la evaluación
Devolución de la información de la evaluación
Diseño del plan individualizado
Puesta en marcha del plan de acción
Sesiones de seguimiento
Evaluaciones periódicas
Sesión de coaching I
Sesión de coaching II

COACHING INFANTIL Y JUVENIL

COACHING Y EDUCACIÓN

La familia
El coaching
Sesión de coaching
Sesión de coaching educativo
Video resumen

COACHING PARA PADRES

La pregunta adecuada
El enfoque
Conclusiones
Coaching para padres
La autoestima
Conclusiones (2)

LOS HIJOS

Las emociones
¿Existen las emociones? ¿Sabemos gestionarlas?
Gestionar las emociones
De las emociones y los sentimientos
Poner límites
Errores más frecuentes
Las peleas

TAREAS Y DEBERES

Tareas domésticas
Deberes escolares
Cómo ayudar con las tareas

LA ADOLESCENCIA

Educar en la adolescencia
La rebeldía
Etapas de la adolescencia

COACHING NUTRICIONAL

Definiciones
Estado nutricional
Efecto termogénico y actividad física
El gasto energético
El peso corporal
Los pasos para cambiar de hábitos
Test parcial 1
El ciclo de comer emocional
Coaching nutricional para pérdida de peso
Proceso de asesoramiento

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Las Inteligencias.
El indomable Will Hunting.
Inteligencia Emocional.
Las seis emociones básicas.
El nuevo criterio.
La competencia emocional.
Los límites del liderazgo.
Conciencia emocional.
Practicar la inteligencia emocional.
Las habilidades de las personas.
Un nuevo modelo de aprendizaje.
Como mejorar la inteligencia emocional I.
Como mejorar la inteligencia emocional II.
Como mejorar la inteligencia emocional III.
El efecto Barnum.
Las neuronas espejo y la empatía.
Zona de confort.

HABILIDADES DIRECTIVAS

Introducción
Historia y evolución
Entrevista de trabajo
Cuestionario 1
Tipos de reclutamiento
Fuentes tradicionales
Métodos y técnicas de selección de personal
La perspectiva del candidato
Outsourcing
Cuestionario 2
Canales y recursos de comunicación
Redes sociales y networking
Twitter
Facebook
LinkedIn
Instagram
Cuestionario 3
Métricas
Gamificación
Reclutamiento móvil
Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
Automatización de los procesos de selección
Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
Bibliografía y enlaces

RECLUTAMIENTO 2.0

Guía didáctica
Cómo crear un plan de Marketing de Contenidos
Claves para el Marketing de Contenidos
La importancia de los títulos para el Marketing de Contenidos
Page rank y contenidos
Contenidos I
Contenidos II
Claves para mejorar tu blog
Diferenciación de contenidos
Test 1
WordPress I
WordPress II
WordPress III
WordPress IV
Yoast para control de contenidos
SEO Página Principal
SEO Página Principal II
SEO Pagina de contenido I
SEO Pagina de contenido II
Páginas de texto
Paginas que aportan contenidos de valor
Imágenes y videos
Otros ejemplos de contenidos
Redes sociales: contenidos eficaces
Facebook para empresas I
Facebook para empresas II
Test 2
El Plan de Marketing perfecto

OBJETIVOS

En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de CUE Coaching e Inteligencia Emocional, y serán capaces por sí mismos de:

Formar a profesionales para optimizar su rendimiento y papel dentro de una organización.
Ayudar al desarrollo integral de los niños y jóvenes para avanzar en su madurez intelectual a través de de actividades específicas.
Definir un proceso de asesoramiento nutricional y crear una ruta adecuada para un cambio de hábitos alimentarios.
Ser capaz de identificar y regular las emociones propias; así como del resto de personas.
Alcanzar las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales.
Conocer las técnicas de reclutamiento personal a través de las redes sociales.

DESTINATARIOS

El CUE Coaching e Inteligencia Emocional está dirigido a:

Emprendedores que quieran desarrollar una carrera profesional como coach.
Profesionales de la enseñanza, psicólogos o pedagogos que quieran completar su formación con formación en coaching.
Empresarios o profesionales del área de recursos humanos.

Y en general, todas aquellas personas, con o sin conocimientos, que quieran formarse en el mundo del coach.

SALIDAS LABORALES

Ejercer de coach de manera autónoma.
Trabajar en una agencia de coaching.
Miembro del departamento de Recursos Humanos.
Formador en el área de coaching.

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Los índices son muy completos y claros para tener la vista general de lo que se va a estudiar. En mi caso, es la primera vez que estudio contabilidad y las lecciones están muy bien explicadas, además de tener las prácticas finales de cada tema.

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