El precio original era: 1.696,00€.599,00€El precio actual es: 599,00€.
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En todas las organizaciones la gestión de personal es una las tareas imprescindibles. Esta gestión administra las relaciones que se establecen entre los trabajadores y la empresa. Por lo tanto, la gestión del personal se ocupa de múltiples tareas que van desde aspectos relativos a la contratación y elementos legales, a la gestión de aspectos relacionados con las vacaciones, las excedencias y pagos de las nóminas entre otros. De esta manera, es fundamental que los trabajadores de un departamento de laboral obtengan una formación práctica y actualizada como la que aporta el CUE en Gestión de Personal.
El CUE en Gestión Laboral está formado por los siguientes módulos:
Laboral: el módulo parte desde 0, no se requieren conocimientos previos. El alumno se formará en todo lo relacionado con laboral, nóminas, contratos, liquidaciones, gestiones con la Seguridad Social…
La Reforma Laboral: se estudian los cambios producidos con la reciente reforma laboral que supone la derogación de la ley del 2012.
NominaPlus: el alumno conseguirá dominar a nivel experto uno de los programa informático de gestión laboral más usados en el ámbito laboral. Con su uso se consigue de manera prácticamente automática las nóminas de los trabajadores y los documentos de cotización a la Seguridad Social.
Habilidades Directivas y Gestión del Tiempo: el módulo facilita el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, ya sea sus clientes, proveedores, equipo de trabajo. Además, conocerá estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
SAP Recursos Humanos: se consigue manejar a nivel de experto el módulo de recursos humanos de SAP, uno de los ERP más usados en las empresas de todo el mundo.
Reclutamiento 2.0: se obtienen los conocimientos para implantar estrategia de búsqueda de candidatos a través de las redes sociales. Es una alternativa para pymes a la hora de competir con grandes empresas.
Coaching Empresarial: se aprenden las técnicas y procesos para conseguir potenciar las capacidades, elevar la autoestima y a modificar comportamientos y actitudes negativas propias o de otras personas.
Prevención de Riesgos Laborales: se adquieren los conocimientos necesarios para prevenir los accidentes en el ámbito laboral mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.
Una vez terminado el CUE en Gestión Laboral el alumno recibirá la titulación propia de CAEFO, Campus Europeo de Formación.
La titulación propia de la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ con 16 Créditos ECTS se manda en el plazo de un mes desde la finalización del curso.
TEMAS MULTIMEDIA
TEMAS Y MANUALES
Manuales
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
EJERCICIOS PROPUESTOS
EJERCICIOS RESUELTOS
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
GESTIÓN DEL TIEMPO
TEMAS MULTIMEDIA
MÓDULO HERRAMIENTAS
MÓDULO FINANZAS
MÓDULO LOGÍSTICA
SISTEMA INFO
MÓDULO OFICINA
MÓDULO RECURSOS HUMANOS
EJERCICIOS RECURSOS HUMANOS
MANUALES (Formato texto)
PROGRAMAS USADOS EN EN CUE EN GESTIÓN LABORAL
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de CUE en Gestión Laboral y serán capaces por si mismo de:
El CUE en Gestión Laboral está dirigido a:
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QUÉ OPINAN NUESTROS ALUMNOS
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propietario verificadoLlevo poquito, pero se ve muy completo. Y el precio estupendo.
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propietario verificadoLos índices son muy completos y claros para tener la vista general de lo que se va a estudiar. En mi caso, es la primera vez que estudio contabilidad y las lecciones están muy bien explicadas, además de tener las prácticas finales de cada tema.
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