Curso de Medición del Rendimiento

Descripción

Modalidad Online

3 Meses de Duración

20 Horas Lectivas

Título Final Acreditativo

El Curso de Medición del Rendimiento está diseñado para aportar a los estudiantes los conocimientos sobre cómo medir y mejorar el rendimiento en un entorno laboral, a través de métodos y tiempos calculados de manera precisa.

El alumno estará capacitado para implementar estrategias eficaces que mejoren tanto la eficiencia como la satisfacción en el trabajo.

PROGRAMA DEL CURSO DE MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO – MÉTODOS Y TIEMPOS

PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO

Introducción
Productividad
Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo
Factores que tienden a reducir la productividad Como reducirlos o evitarlos

TÉCNICAS PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO

Definición de estudio del trabajo
Utilidad del estudio del trabajo
Técnicas de estudio del trabajo
El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo
Cuestionario: Cuestionario repaso temas 1 y 2

ESTUDIO DEL MÉTODO DE TRABAJO

Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos
Campo de aplicación
Registro de los procesos de trabajo
Diagramas y Gráficos
Hoja del proceso

ANÁLISIS Y MEJORA DE MÉTODOS DE TRABAJO

El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo
Etapa 1 – Seleccionar el trabajo
Etapa 2 – Registrar los hechos
Etapa 3 – Examen crítico
Etapa 4 – Elaborar el nuevo método
Etapa 5 – Implantación del nuevo método
Etapa 6 – Comprobar los resultados
Cuestionario: Cuestionario repaso temas 3 y 4

LA MEDICIÓN DEL TRABAJO

Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos
Procedimiento básico Análisis del trabajo y su división en elementos
Técnicas de medición del trabajo
Medida por estimación
Medida por muestreo de trabajo
Medida por cronometraje
Medida mediante tablas normalizadas
Datos tipo
Medida por el Método de Tiempos Predeterminados
Trabajo Tipo

LINEAS DE PRODUCCIÓN

Las líneas de producción
El esquema técnico y la especificación del trabajo
Planificación y Control de la Producción
El Equilibrado de líneas de producción
Costes de Producción y Costes estándar
Cuestionario: Cuestionario repaso temas 5 y 6

RENDIMIENTOS

Sistemas de Retribución Salarial
Remuneración por rendimiento
Valoración del Puesto de Trabajo
Registro de la medición del trabajo

SISTEMAS DE INCENTIVO

Introducción
Consideraciones y Criterios generales
Rentabilidad de la prima
Tipos de salarios con incentivos
Tablas de primas y cálculo de la actividad
Implantación y control de los Sistemas de Incentivos
Los sistemas de incentivos
Cuestionario: Cuestionario repaso temas 7 y 8
Cuestionario: Cuestionario final

OBJETIVOS

El objetivo del Curso de Medición del Rendimiento es adquirir los conocimientos fundamentales de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

DESTINATARIOS

El Curso de Medición del rendimiento está dirigido a aquellas personas interesados en mejorar la eficiencia y productividad en el ámbito laboral.

~~PVP. 249~~ PROMOCIÓN 14€

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CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Medición del Rendimiento de 20 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar los cursos. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

Título acreditativo al finalizar cada curso.
Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso del Curso de Albañil a la plataforma en 24 horas laborables. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@focused-austin.162-55-235-25.plesk.page.

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