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12 Meses de Duración
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Título de Master en Coaching Infantil y Juvenil
MEJORA LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN ETAPAS TEMPRANAS GRACIAS AL MASTER DE COACHING INFANTIL Y JUVENIL
El crecimiento de las personas se produce gracias al intercambio con el entorno. En edades tempranas es fundamental ya que en esta etapa todo empieza y su personalidad se está desarrollando. Por este motivo, una formación como la que aporta el Master en Coaching Infantil y Juvenil es fundamental para todas aquellas personas interesadas en ejercer de Coach para etas etapas.
Este profesional realiza la labora de acompañar e impulsar el desarrollo personal en estas edades. Por consiguiente, se trata de un proceso de transformación en el ambos trabajan para mejorar los resultados en diferentes áreas de su vida.
Los alumnos del Master en Coaching Infantil y Juvenil se formarán en las siguientes áreas:
Coaching: el alumno aprende las técnicas y procesos que nos ayudan a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestras autoestima, y a modificar comportamientos y actitudes negativas, con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo.
Coaching Infantil y Juvenil: se adquieren los conocimientos específicos en el ámbito de la psicología infantil. Para ello, estudiarás el desarrollo de los niños y de la etapa de la adolescencia. Además, se aprenden como tratar a padres e hijos y lo deberes y obligaciones de ambos.
Inteligencia Emocional: Aplicando las técnicas aprendidas en este módulo se ayuda a los niños a conectar con otras personas, forjar relaciones empáticas, comunicar de manera efectiva, resolver conflictos y expresar tus sentimientos.
Método Montessori: aplicando este modelo educativo se logra adapta el entorno de aprendizaje del niño a su nivel de desarrollo. Es lo que se conoce como ambiente preparado. El método nació con la idea de ayudar al niño a conseguir un desarrollo integral, tanto en sus capacidades intelectuales y físicas como espirituales, emocionales y sociales.
PROGRAMA DEL MASTER EN COACHING INFANTIL Y JUVENIL
- El Coaching
- Introducción al coaching
- El Coach
- El ciclo de coaching
- La mochila
- Las siete etapas de un proceso de coaching
- Bill Gates La Retroalimentación
- El Feedback
- La aceptación del error
- El caso Pans
- El caso Papelería Bolilla
- Navaja de Ockham
- Coaching Ejecutivo
- Coaching ejecutivo II
- Coaching personal
- Dejar de fumar
- Principios básicos para el éxito en un
- proceso de coaching
- Agentes en los procesos de coaching
- Fases del coaching
- Análisis de la Organización
- Planificación del Programa
- Importancia de la Evaluación
- Devolución de información de la evaluación
- Diseño del plan individualizado
- Puesta en marcha del plan de acción
- Sesiones de seguimiento
- Evaluaciones periódicas
- Sesión de Coaching I
- Sesión de Coaching II
Coaching y Educación
• La familia
• El coaching
• Sesión de coaching
• Sesión de coaching educativo
• Video resumen
Cuestionario Tema 1
Coaching para padres
• La pregunta adecuada
• El enfoque
• Conclusiones
• Coaching para padres
• La autoestima
• Conclusiones (2)
Cuestionario Tema 2
Los hijos
• Las emociones
• ¿Existen las emociones? ¿Sabemos gestionarlas?
• Gestionar las emociones
• De las emociones y los sentimientos
• Poner límites
• Errores más frecuentes
• Las peleas
Cuestionario Tema 3
Tareas y deberes
• Tareas domésticas
• Deberes escolares
La adolescencia
• Educar en la adolescencia
• La rebeldía
• Etapas de la adolescencia
- Las Inteligencias.
- El indomable Will Hunting.
- Inteligencia Emocional.
- Las seis emociones básicas.
- El nuevo criterio.
- La competencia emocional.
- Los límites del liderazgo.
- Conciencia emocional.
- Practicar la inteligencia emocional.
- Las habilidades de las personas.
- Un nuevo modelo de aprendizaje.
- Como mejorar la inteligencia emocional I.
- Como mejorar la inteligencia emocional II.
- Como mejorar la inteligencia emocional III.
- El efecto Barnum.
- Las neuronas espejo y la empatía.
- Zona de confort.
- Manual sobre inteligencia emocional
- Introducción
- Características del niño/a de 2 a 6 años
- Cómo enfrentar situaciones difíciles
- Qué es el método Montessori
- Conociendo a María Montessori
- Qué es un ambiente preparado
- Límites: un acto de amor
- La importancia del movimiento
- Área vida práctica
- Área del lenguaje
- Expresión plástica
- El juego
- Sugerencias para una rutina diaria
OBJETIVOS
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Infantil y Juvenil, y serán capaces por sí mismos de:
- Adquirir un conocimiento completo y con una orientación práctica sobre Coaching, la Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística.
- Mejorar la comunicación con los jóvenes y niños usando técnicas y habilidades que faciliten lograr los objetivos marcados.
- Entender la influencia del coaching para la resolución de conflictos y el trato de las emociones en la edad infantil y juvenil.
- Desarrollar en los niños y jóvenes las habilidades necesarias para regular sus propias emociones.
- Favorecer el desarrollo individual en la educación de los niños y jóvenes a finde que el aprendizaje sea más efectivo.
DESTINATARIOS
El Master en Coaching Infantil y Juvenil está dirigido a:
- Profesionales del ámbito de la psicología que quieran completar su formación e impartir sesiones de coaching para niños.
- Docentes que buscan especializar su formación en inteligencia emocional y coaching.
- Y en general a todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito del coaching.
SALIDAS LABORALES
Una vez completado el Master en Coaching Infantil y Juvenil los alumnos podran ejercer como:
- Consultor en Gabinete Educativo.
- Trabajador en un Centro Privado de Salud Mental.
- Consultor de Coach Personal.
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BIBLIOTECA PREMIUM 40 CURSOS ONLINE
Durante la realización del Master en Coaching Infantil y Juvenil, los alumnos de CAEFO, podrán estudiar cualquiera de los 40 cursos online que componen nuestra Biblioteca Premium. Con cada curso que completen recibirán su certificado online.
- Análisis Económico Financiero de la Empresa
- Contaplus flex
- Facturaplus flex
- Curso de Proyectos de Inversión
- La Facturación como gestión comercial
- Contabilidad Avanzada
- Gestión de Equipos de Trabajo
- Los Fundamentos del Concepto de Liderazgo
- Gestión Eficaz de Reuniones
- Coaching -Desarrollo Profesional Estratégico
- Habilidades Directivas Complementarias
- Dirección y Motivación de Equipos
- Presentaciones Orales Eficaces
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