Una adecuada gestión de la Seguridad Social y cotizaciones es fundamental para las empresas ya que afecta tanto a sus obligaciones legales como a su funcionamiento interno. 

Las empresas están legalmente obligadas a gestionar correctamente las cotizaciones a la Seguridad Social de sus empleados, tanto las propias como las de los trabajadores. Un mal manejo de estas responsabilidades puede derivar en multas, sanciones o recargos por parte de la administración pública.

Además, las cotizaciones permiten a los empleados acceder a prestaciones sociales como pensiones, subsidios por desempleo, incapacidades temporales o permanentes, y asistencia sanitaria. Una gestión adecuada asegura que los trabajadores estén cubiertos frente a riesgos laborales y situaciones imprevistas.