Trabajos al aire libre durante olas de calor
Recientemente, se aprobó el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo. Este Real Decreto establece medidas urgentes para la prevención de riesgos laborales relacionados con altas temperaturas para trabajos al aire libre en especial. Dicha normativa, en vigor desde el 13 de mayo, busca proteger a los trabajadores expuestos a condiciones extremas durante las olas de calor estivales, tras incidentes trágicos ocurridos el año pasado.
El nuevo decreto introduce diversas medidas de protección. Algunas de ellas obligatorias, para salvaguardar la salud de las personas que desempeñan trabajos al aire libre en situaciones de calor intenso. Un ejemplo conmovedor fue la trágica muerte de un trabajador de 60 años en 2022 mientras realizaba tareas de limpieza viaria en Madrid. Otro ejemplo fue trabajador en Lorca, Murcia, que falleció por insolación sin tener acceso a agua ni medios de hidratación, según el comunicado del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El decreto modifica normativas existentes en materia de riesgos laborales. Con ello, se establecen claras obligaciones que impiden a los trabajadores desempeñar sus funciones en condiciones meteorológicas peligrosas, incluyendo temperaturas extremas.
¿Cuándo se prohíbe trabajar al aire libre?
Se ha modificado el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. En ella se añade una disposición adicional que establece que en trabajos al aire libre o en lugares de trabajo que no puedan cerrarse por la actividad desarrollada, se deben tomar medidas adecuadas para proteger a los trabajadores de cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas. Para implementar esta medida, hay que tener en cuenta varios factores. Entre ellos, es necesario considerar tanto las condiciones meteorológicas como las características de cada puesto y tarea. Así como las particularidades personales y el estado de salud de cada trabajador.
A su vez, se modifica el artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre. Este decreto trata sobre jornadas especiales de trabajo, y se establece una prohibición: realizar tareas laborales durante las horas del día cuando existan fenómenos meteorológicos adversos, siempre y cuando no se pueda garantizar la debida protección del trabajador de otra manera.
Además, en caso de que la Agencia Estatal de Meteorología o el organismo autonómico correspondiente emitan una alerta de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo será obligatorio adaptar las condiciones laborales para los trabajos al aire libre. Esto se producirá siempre que las medidas preventivas anteriores no sean suficientes para proteger a los trabajadores. Incluyendo la reducción o modificación de las horas de trabajo programadas. Dicha disposición se aplica a todos los lugares de trabajo. Lo que significa que todos los sectores laborales expuestos a condiciones adversas de altas temperaturas deben adoptar medidas de protección sin perjudicar a los trabajadores.
Otros riesgos laborales a tener en cuenta
Pero los trabajos al aire libre no son los únicos en los que pueden producirse ciertos riesgos laborales. Por ese motivo, ponemos a tu disposición múltiples cursos que te ayudarán a prevenir accidentes laborales en ámbitos tan dispares como oficinas, soldadura y salderería y muchos más. Solicítanos información sin compromiso.
