Descripción
Modalidad Online
3 Meses de Duración
50 Horas Lectivas
Doble Titulación Final, 2 Créditos ECTS
En cualquier organización, las relaciones laborales son fundamentales para su funcionamiento eficiente y armonioso. No solo garantizan el cumplimiento de las normativas legales, sino que también fomentan un ambiente de trabajo positivo, mejoran la productividad y reducen los conflictos. Gracias al Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales podrás gestionar de manera adecuada las relaciones laborales de cualquier empresa, factor clave en el éxito y su sostenibilidad a largo plazo.
PROGRAMA DEL CURSO DE CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Introducción
- Inicio de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- El salario y el recibo de salarios
- Liquidación de retenciones
- IRPF
- Suspensión o extinción del contrato de trabajo
La relación laboral
- La relación laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones no laborales o excluidas
- Prestación laboral
- Cuestionario: La Relación Laboral
El contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Comunicar la Contratación
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contrato temporal
- Contrato para la formación
- Contrato fijo discontinuo
- Prórroga del contrato de trabajo
- Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
- Práctica – Contrato indefinido ordinario
- Cuestionario: El contrato de trabajo
Seguridad Social – Alta del trabajador
- Historia de la Seguridad Social
- Organigrama de la Seguridad Social
- Definición Seguridad Social
- Actos administrativos ante la Seguridad Social
- Alta de la empresa en la Seguridad Social
- Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
- Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
- Alta en la Seguridad Social
- Plazos de presentación
Forma de practicarse - Presentación a través de medios informáticos
- Sistema de la Seguridad Social
- Régimen general de la Seguridad Social
- Régimen especial de Trabajadores Autónomos
- Regímenes especiales integrados
- Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
- Ejercicio 2. Alta del trabajador
- Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
- Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
El Recibo de Salarios o Nómina
- El recibo de salarios
Salario mínimo interprofesional (SMI) - Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
- Garantía del salario
- Nómina
- Cálculo de la base de cotización
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por contingencias profesionales
- Deducciones
- Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
- Ejercicio 1. Calculo de Base de Cotización
- Cuestionario: El recibo de Salario La nómina
Nómina Mensual
- Realización de una Nómina mensual
- Cálculo de las cuotas de cotización
- Práctica – Nómina mensual
- Práctica – Nómina mensual II
- Práctica – Nómina mensual III
- Práctica – Nómina mensual IV
- Práctica – Nómina mensual V
- Práctica – Nómina mensual VI
- Práctica – Nómina mensual VII
- Práctica – Nómina mensual VIII
- Práctica – Nómina mensual IX
- Práctica – Nómina mensual X
- Práctica – Nómina mensual XI
- Práctica – Nómina mensual XII
- Cuestionario: Nómina Mensual
Nóminas diarias y en IT
- Nóminas diarias
- Incapacidad Temporal (IT)
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
- Nómina en IT por Accidente de Trabajo
- Nómina en IT por enfermedad común
- Práctica – Nómina diaria
- Práctica – Nómina diaria II
- Práctica – Nómina diaria III
- Práctica – Nómina diaria IV
- Práctica – Nómina diaria V
- Práctica – Nómina diaria VI
- Práctica – Nómina con baja por IT
- Práctica – Nómina con baja por IT II
- Práctica – Nómina con baja por IT III
- Práctica – Nómina con baja por IT IV
- Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones
- La cuota de cotización a la Seguridad Social
- Bonificaciones de la cuota
- Presentación y conservación de documentos
- Recaudación de cuotas
Sistema RED - Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
- La relación nominal de trabajadores
- Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
- Justificación del pago de las cuotas
- Práctica – Bonificación
- Práctica – Recargo de Cuotas
- Práctica – Nuestra empresa
- Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
IRPF
- IRPF
- Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
- Retenciones a cuenta del IRPF
- Rendimientos de trabajo
- Retribuciones en especie
- Cálculo de la retención
- Límites a la obligación de retener
- Procedimiento para determinar el importe de la retención
- Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
- Caso Practico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
- Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
- Modelo de declaración de circunstancias familiares
- Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
- Liquidación trimestral con Hacienda
- Modelo 111 y cumplimentación
- Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
- Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
- Documentación a conservar de cara a una futura inspección
- Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
- Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
- Cuestionario: El IRPF
Extinción de la relación laboral
- Extinción de la relación laboral
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Comunicación de baja de trabajadores
- Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
- Salario y Recibo de Finiquito
- Definición de Salario de tramitación
- Indemnización por suspensión del contrato
- Indemnización por despido o cese
- Recibo de saldo y finiquito
- Caso práctico 1 – Finiquito
- Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
- Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
- Mantenimiento de la relación laboral
- Ejercicio 1 – Finiquito
- Conversión a indefinido
- Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
- Cuestionario: Cuestionario final
Introducción a SILTRA
- Introducción a SILTRA
Pantalla principal de SILTRA
- Pantalla principal de SILTRA
Cotización a través de SILTRA
- Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
- Validación y adaptación del fichero
- Consulta de envíos cotización
- Seguimiento de liquidaciones
- Impresión de documentos
- Relación Nominal de Trabajadores RNT
- Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
- Documento de Cálculo de la Liquidación DCL
Afiliación a través de SILTRA
- Procesar Remesas Afiliación
- Procesar Remesas INSS
- Validación y adaptación del fichero
- Consulta de envíos afiliación-INSS
Envío de ficheros
- Configuración con validación
- Configuración con validación, adaptación y envío
- Configuración con validación y adaptación
- Informes de entrega de ficheros
Recepción de ficheros
- Recepción de ficheros
Consulta de ficheros
- Visualización del buzón de salida
- Visualización del buzón de entrada
- Reconstrucción del buzón de entrada
Modificación de datos de configuración
- Modificación de datos de configuración
Utilidades
- Reconstrucción de Seguimiento
- Copia de Seguridad
- Procesar Mensajes Descargados Web
- Cuestionario: Cuestionario final
OBJETIVOS
El objetivo del curso de Contratos, Nóminas y Seguros sociales es proporcionar a los estudiantes un conocimiento profundo de las dinámicas y prácticas que gobiernan las interacciones entre empleadores y empleados.
Otros objetivos del Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales Baremable son los siguientes:
- Familiarizarse con las leyes y regulaciones que rigen las relaciones laborales, incluyendo derechos y obligaciones tanto de los empleados como de los empleadores.
- Entender los procedimientos adecuados para la contratación y terminación de empleados, asegurando el cumplimiento legal y ético.
- Aprender a elaborar contratos de trabajo, manuales de empleados, y otros documentos relacionados con las relaciones laborales.
- Dominar Siltra, herramienta de la Seguridad social parta el intercambio de ficheros con las empresas.
DESTINATARIOS
El Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse para desarrollar su carrera en el área de Recursos Humanos o Relaciones Laborales de cualquier organización.
TITULACIÓN
Una vez terminado el Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales el alumno recibirá la titulación propia de CAEFO, Campus Europeo de Formación.
La titulación propia de la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ con 2 Créditos ECTS se manda en el plazo de un mes desde la finalización del curso.
PVP. 299€ PROMOCIÓN 49€
PVP. 299€ PROMOCIÓN 49€
CURSO DE CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUOS SOCIALES BAREMABLE
-
ALTA EN PLATAFORMA
-
2 CRÉDITOS ECTS
-
BAREMABLE Y PUNTUABLE
-
SIN REQUISITOS DE ACCESO
-
DOBLE TITULACIÓN
CURSO DE CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES BAREMABLE
-
ALTA EN PLATAFORMA
-
2 CRÉDITOS ECTS
-
BAREMABLE Y PUNTUABLE
-
SIN REQUISITOS DE ACCESO
-
DOBLE TITULACIÓN DIGITAL
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales de 50 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. Título propio de CAEFO y Título propio de la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ con 2 Créditos ECTS.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles. Disponible APP Móvil.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24 horas laborables. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@caefo
Echo en falta más tutoriales de como hacer las cosas realmente. La teoría genial, pero falta práctica
Por el momento el temario es bastante completo y didáctico. Es fácil de entender y comprender. Seguimos dándole duro.